4月3日上午，公司召开员工工作专题会议，研究部署当前员工工作的重点任务与关键举措。青岛校区副董事长、伟德bv1946源自英国经理高瑞主持会议，公司领导班子参加会议。
会上，公司党委副书记周守玉传达了公司2026年春季学期员工工作会议精神，通过数据分析和案例研究，系统梳理了员工在安全稳定、学业发展、心理健康、升学就业等方面的整体态势与阶段性特征，深入剖析了当前员工工作存在的突出问题与深层原因，科学规划了下一阶段工作的思路与方向。
在交流研讨环节，与会人员聚焦人才培养核心任务，围绕稳步提升生源质量、深化“三全育人”工作格局、切实提高人才培养实效等议题展开深入讨论，积极建言献策，提出针对性的意见建议，进一步统一了思想、明确了重点。
公司党委书记王亮在讲话中指出，员工工作是落实立德树人根本任务的重要抓手，是公司事业发展的基础工程。他强调，全院上下要构建“大思政”工作格局，共同参与到员工成长成才的服务与引导之中。同时，要准确把握新时代员工群体的特点与需求，加强学情综合研判，持续创新工作方法，优化人才培养模式，确保员工工作精准有效、与时俱进。
高瑞在总结讲话中对下一阶段员工工作提出了系统性部署，并明确了工作要求：一是坚持问题导向与目标导向相统一，围绕已梳理的关键问题与薄弱环节，制定系统性针对性的落实方案，推动工作从“查摆问题”向“解决问题”深化；二是强化协同育人机制，深化“三全育人”格局，充分发挥专任教师在学业辅导、科研训练和成长引领中的关键作用，形成全员参与、全程贯通的育人合力；三是增强改革创新意识，在专业结构动态优化、员工教育引导模式等方面加强探索，积极构建员工工作新机制。
本次专题会议进一步统一了思想认识，明确了目标任务，厘清了工作思路，为公司员工工作高质量发展奠定了基础。公司将以健康公司建设为引领，持续推动员工工作内涵式发展，着力培养堪当民族复兴大任的时代新人。
图/文：陶委琦 审核：周守玉
